楊禎裕的生活時報

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 上市櫃低薪惹議 金管會:加薪列評鑑

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【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題,國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑,我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高,但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理?金管會主委顧立雄回應,特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度,作為公司治理績效評鑑的標準之一。

根據金管會書面報告,截至106年底,台灣金融業從業人數已達51.55萬人,平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出,106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元,是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍,對提升台灣全體薪資水準有很大助益。

另外,依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計,上市櫃公司106年度員工福利費用,包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元,較105年度增加約741億元,增加比率為5.15%。

顧立雄指出,金融業去年獲利不錯,「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出,多數上市櫃公司都有意願在今年調薪,預計今年薪資水平將比去年有所提升。

國民黨立委賴士葆詢問,目前上市櫃公司加薪的比例有多少?顧立雄回應說,加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家,整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑,我國上市櫃公司市值32億,今年獲利有望達到2.4兆,但企業主卻扭曲市場機制,不對員工加薪是否合理?

但顧立雄並未正面回應,只提出金管會的改善措施,包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定,針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料;非上市櫃金融業者部分,也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊;規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異,將員工薪資納入公司治理的評鑑。

 乳房問題別害羞 以免延誤治療時機

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(健康醫療網/記者劉瓊雯報導)

有位卅九歲陳小姐是未婚上班族,三年多前發現左側乳房腫大,兩邊大小不一,因工作忙碌加上個性內向,於是就只是吃偏方自己「調理」逾三年,直到長大成直徑廿五公分、重逾五公斤腫瘤,且血流不止才求醫。經臺中慈濟醫院乳房醫學中心副主任林金瑤安排檢查,發現病理報告結果已接近癌症邊緣的葉狀瘤,因而實行全乳切除。

葉狀瘤良性多於惡性 好發於卅歲到五十歲族群

林金瑤醫師說,陳小姐的乳房腫瘤是由軟組織長出的「葉狀瘤」,通常好發於卅歲到五十歲族群。葉狀瘤良性多於惡性,幾乎不經淋巴轉移,像陳小姐的乳房葉狀瘤長得那麼大又介於良性、惡性間的腫瘤十分少見,但最重要的是必須把腫瘤切除乾淨,以免復發或轉變為惡性腫瘤。

葉狀瘤復發風險高 須定期追蹤檢查

由於陳小姐乳房結構已被破壞,皮膚也被不斷長大的腫瘤撐破潰爛;林醫師與整型外科合作,先完整清除左側重量超過五公斤腫瘤,再由整型外科醫師植皮。林金瑤醫師表示,葉狀瘤復發風險較高,必須兩年內每三個月定期在乳房醫學中心追蹤檢查一次,穩定後半年追蹤一次,降低轉移其它器官的風險。

飲食清淡與生活規律 才有益預後

林金瑤醫師說,乳癌是國內女性癌症發生率第一名,臨床上因為不敢面對乳房問題,拖延病情的人不少,婦女如果發現乳房異樣就要檢查,以免延誤治療時機;此外,病人日後需飲食清淡、生活規律,才有益預後。

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